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                經濟補償金如何計算
                發布時間:2021-04-07 09:44:55 瀏覽量:
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                我們一輩子總會換換工作,這就涉及到離職經濟補償金的計算,可是一筆不小的錢哦~

                計算基數

                按離職前12個月平均得到的工資計算;包括計時工資、計件工資,獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者工資高于本地區上年度職工月平均工資3倍的,就以這個3倍封頂。低于最低工資的,以最低工資計算。

                計算年限

                按本單位工作年限算,每滿1年支付1個月;6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,支付半個月。

                計算規則

                N為工作年限的代稱;正常情況下的經濟補償為N;因醫療期滿不能工作、不能勝任工作、客觀情況發生重大變化三種情況解除合同,且未提前30日通知勞動者的,經濟補償為N+1;違法解除勞動合同賠償金為2N;N、N+1、2N分別適用不同情形,不能同時獲得。

                經濟補償金個稅計算的例子:例如:

                1、某員工經濟補償金60萬,月薪4萬;

                2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;3、員工在本單位工齡超過12年。計算方法:(1)首先計算出應納稅額部分:  經濟補償金-社平工資3倍=應納稅額部分  即:600000-181305=418695(2)然后根據應納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數,計算出單年經濟補償金個人應繳納的個稅:  【應納稅額/工作年限(超過12年按12年計算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數=經濟補償金應繳納的個人所得稅  即:【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元??偠惤饎t為總稅金應該是6842.81*12=82113.72元

                所謂分段,在本單位08年前的工作時間部分哥08起的工作時間部分分別按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《勞動合同法》分別計算經濟補償金,二者之和為應得經濟補償金。至于經濟補償金的計算基數,如合同解除前12個月平均工資低于當地社會平均工資3倍的,按該平均工資作為計算基數;如高于當地社會平均工資3倍的,則各地規定不同,即有的地方為單基數(社會平均工資3倍),有的地方為雙基數(08年前工作時間部分,經濟補償金計算基數按實際平均工資確定,08年起的經濟補償僅計算基數按社會平均工資的3倍予以確定)。此外,因解除原因不同08年前的工作時間部分之補償還涉及到有無12年補償總額的限定。

                根據《勞動法》第28條、勞動部《若干問題意見》及《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》,勞動者在用人單位依據《勞動法》第24條、第26條、第27條的規定解除勞動合同時,可要求用人單位給予經濟補償。具體如下:

                  1、經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標準發給經濟補償金。

                  2、勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于6個月工資的醫療補助費?;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

                  3、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金,最多不超過12個月。

                  4、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行、經當事人協商不能就變動合同達成協議,由原用人單位解除合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

                  5、用人單位瀕臨破產,進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿1年,發給相當于1個月工資的經濟補償金。

                  6、用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外的經濟補償金。

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