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                我國工傷認定標準研究論文
                發布時間:2021-03-27 02:27:57 瀏覽量:
                提示:法律咨詢具有特殊性,文章內容僅供參考,如需更多幫助,請咨詢律師。 找律師> 在線咨詢>

                工傷認定的依據是按照《工傷管理條例》第三章的第十四條和第十五條來認定的,它包含了工傷認定的幾個核心依據:在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

                就比如去年年前看到一個汽車銷售人員在車展上從早上和一個客戶談意向一直到下午,最后客戶沒有購買,這個銷售人員一氣之下突然心臟病發作住進了醫院。這個雖然是工作場所和工作時間,但他不是受到意外傷害,所以不能算作工傷。如果這個員工在住院的四十八小時內去世的話,可以算作工作。

                具體工傷鑒定的流程:在工傷發生的三十天內,由用人單位向經辦機構提出工傷認定,鑒于在現實中由于各種原因可能用人單位不愿意申報工傷,所以工傷管理條例也規定了在工傷發生的一年內由員工本人或者其親屬向當地的工傷經辦機構提出工傷認定,員工個人只需提交勞動合同以及個人的身份證復印件,填寫工傷認定申請表即可。

                如果企業沒有為員工繳納工傷保險,這種情況下所有發生的工傷費用均由企業自身承擔。


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                1.勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)和人身損害賠償鑒定是完全不同的兩種鑒定,鑒定標準當然會有差別。建議選擇通過認定工傷后申請勞動能力鑒定后處理。

                2.工傷適用無過錯責任原則,也就是說,不追究勞動者的過錯責任(自殺、自殘、醉酒、吸毒除外)。而一般人身損害賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。

                3.此外,對于同一種傷情,工傷傷殘等級要比人身損害的傷殘等級更有利于傷者,工傷的賠償數額高于人身損害賠償。且工傷案件沒有城鎮和農村居民之分,而一般人身損害賠償案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。

                在處理工傷問題時:首先你需要知道工傷賠償的范圍:主要包括(一)治(醫)療費。(二)住院伙食補助費。(三)外地就醫交通費、食宿費。(四)康復治療費。(五) 輔助器具費。(六) 停工留薪期工資。(七) 生活護理費。(八) 一次性傷殘補助金。(九) 傷殘津貼。(十) 一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。(十一)喪葬補助金。(十二)供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等等。

                有工傷就涉及到賠償,工傷情況的發生各有不同,各地的補償標準也不一樣,具體的需要結合實際情況。

                一般情況下,發生工傷,可能會發生以下情況:

                一、公司可能會不承認存在勞動關系,不會主動聯系你,前期的費用由你自己墊付。這種情況您可以跟公司聯系,了解一下公司的態度。如果確實是不承認,您需要搜集證據申請勞動仲裁,證明存在勞動關系,進行勞動關系認定。

                二、確認存在勞動關系后,公司不承認是工傷。如果跟公司協商不成,這就關系到工傷認定。如果公司不認為是工傷,這種情況下需要您進行工傷認定,爭取相應的賠償。

                三、工傷認定后,造成傷殘影響到勞動者的勞動能力時,需要通過鑒定確定傷殘等級,以便以鑒定結果向用人單位請求賠償。工傷一般是在其醫療終結或醫療期滿之后,由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。具體的能評到什么等級,需要根據鑒定的結果。

                如果公司不進行賠償,您可以到法院起訴,提出自己的訴訟請求,并提供相應的證據。

                以上內容僅供參考,希望上述回答對您有所幫助!

                三個關鍵字:時間、地點、事件

                圍繞一個中心:工作

                即在工作時間在工作場所內因為工作而導致的傷害。缺一不可。具體如下:

                因工作傷原因受到事故傷害的,比如在工作過程中摔跤、觸電等;

                從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的,如策劃活動執行籌備過程意外受傷,在公司飯堂吃飯滑倒受傷害;

                因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

                患職業病的,如上IT研發的眼疾,客服或銀行營業員等腰頸疾病、

                因工作原因外出辦事期間或在上下班途中,受到傷害或者發生事故的(包括機動車事故傷害);

                在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時之內搶救無效死亡的;(如高強度壓力下連續加班導致突然患病或猝死等)

                因搶救災害等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

                職工原在軍隊服役,因戰、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。

                很多時候小伙伴們可能會對工傷認識有所誤解,認為工傷就是賠付醫療費就算了。實際上,如果經社會保險行政部門鑒別認定了工傷,工傷保險基金會負責包括治療過程所有費用如治療費、伙食補助、食宿交通、康復治療以及、停工留薪、生活護理、工傷復發等。如傷害較為嚴重,根據評定的傷殘級別由工傷保險基金或用人單位支付誤工費,簡單的講包括傷殘補助金(以原工資為標準,一次性支付)、傷殘津貼(以原工資為標準,按比例每月支付)。

                誠然,社會賦予的就業福利及就業保障相對完善,但無憂精英網建議各位小伙伴們在工作之余多些關注自己的身體健康,壓力大了,要懂得找渠道緩解或疏通;身體不適則要及時就醫以免煙霧病情,同事適時調整工作節奏。

                畢竟,毛爺爺都說,身體是革命的本錢。

                注文中條例參考:中華人民共和國工傷保險條例第三章內容(2011年1月1日起施行)

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